Serviço [04]

Assessment & People Analytics

Avaliação de talentos e análise preditiva para decisões baseadas em dados.

Assessment & People Analytics - Visão geral do serviço
VISÃO GERAL

Por que este serviço é essencial?

Este serviço foi desenvolvido a partir de anos de experiência com desafios reais de RH e talentos. Nossa abordagem combina metodologia comprovada, tecnologia de ponta e especialistas seniores para entregar resultados mensuráveis.
  • Processo estruturado com SLAs garantidos
  • Tecnologia proprietária e dashboards
  • Time multidisciplinar dedicado
  • Acompanhamento e sustentação incluídos
Problema

Desafio Comum

Falta de critérios objetivos para promoções, sucessão ou diagnóstico de performance. Decisões subjetivas que geram turnover.

Nossa Solução

Como Resolvemos

Assessments comportamentais e técnicos, mapeamento de sucessão, matriz 9-box e dashboards preditivos de retenção/performance.

Metodologia estruturada ForhTalent
METODOLOGIA

Nossa abordagem estruturada e comprovada

Aplicamos a mesma metodologia de 6 etapas que usamos em todos os nossos serviços: diagnóstico estruturado, scorecards objetivos, governança transparente e acompanhamento pós-entrega. Cada fase tem SLAs claros e artefatos auditáveis.
  • Diagnóstico inicial com scorecard customizado
  • Feedback em 48h em todas as etapas
  • Dashboards em tempo real
  • Rituais de governança quinzenais
Processo

Como Funciona

Metodologia estruturada em 6 etapas com SLAs claros e governança.

1

Diagnóstico de Necessidade

Objetivo do assessment (seleção, promoção, sucessão, desenvolvimento), perfis a avaliar.

2

Escolha de Ferramentas

Testes comportamentais (DISC, Big5, etc), cases técnicos, entrevistas por competências.

3

Aplicação & Coleta

Envio de assessments, agendamento de cases, entrevistas estruturadas.

4

Análise & Relatório

Consolidação de resultados, matriz 9-box, identificação de gaps e potencial.

5

Apresentação Executiva

Devolutiva para RH/liderança com recomendações de ação (promoção, PDI, retenção).

6

Plano de Ação

PDI individualizado, plano de sucessão, trilhas de desenvolvimento.

Compromissos

SLAs Garantidos

Setup e envio de testes
5 dias úteis
Análise e relatório
10 dias após coleta
Apresentação executiva
3 dias após relatório
PDI individualizado
5 dias após apresentação
Resultados

KPIs que Entregamos

Acurácia preditiva
> 80% (performance 12m)
Taxa de promoção assertiva
> 70% (sem regret após 6m)
Retenção pós-PDI
> 85%
NPS Liderança
> 80
Resultados mensuráveis e transparentes
COMPROMISSO COM RESULTADOS

Transparência total e resultados mensuráveis

Não acreditamos em promessas vazias. Cada serviço tem KPIs claros, metas definidas e dashboards em tempo real para acompanhamento. Você saberá exatamente o que esperar, quando esperar e como medir o sucesso.
  • KPIs mensuráveis para cada serviço
  • Dashboards executivos atualizados em tempo real
  • Relatórios semanais e mensais executivos
  • Trilha de auditoria completa para compliance
Transparência

Riscos & Mitigações

Antecipamos desafios e preparamos estratégias de mitigação.

Risco

Resistência dos colaboradores aos testes

Mitigação

Comunicação clara do propósito, confidencialidade garantida, cultura de feedback.

Risco

Viés nos instrumentos de assessment

Mitigação

Validação de ferramentas com normas brasileiras, análise cruzada de múltiplas fontes.

Risco

Falta de ação pós-diagnóstico

Mitigação

PDI com rituais de acompanhamento trimestral, accountability de gestores.

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