↳Serviço [02]

RPO / Squad Dedicado

Equipe de recrutamento dedicada operando como extensão do seu RH.

↳VISÃO GERAL

Por que este serviço é essencial?

Este serviço foi desenvolvido a partir de anos de experiência com desafios reais de RH e talentos. Nossa abordagem combina metodologia comprovada, tecnologia de ponta e especialistas seniores para entregar resultados mensuráveis.

Processo estruturado com SLAs garantidos
Tecnologia proprietária e dashboards
Time multidisciplinar dedicado
Acompanhamento e sustentação incluídos

Problema

Desafio Comum

Picos de contratação, turnover alto, falta de capacidade interna para volume de vagas ou necessidade de governança estruturada.

Nossa Solução

Como Resolvemos

Squad de recrutadores dedicados com metodologia, playbooks por perfil, dashboards executivos e rituais de governança quinzenais/mensais.

↳METODOLOGIA

Nossa abordagem estruturada e comprovada

Aplicamos a mesma metodologia de 6 etapas que usamos em todos os nossos serviços: diagnóstico estruturado, scorecards objetivos, governança transparente e acompanhamento pós-entrega. Cada fase tem SLAs claros e artefatos auditáveis.

Diagnóstico inicial com scorecard customizado
Feedback em 48h em todas as etapas
Dashboards em tempo real
Rituais de governança quinzenais

↳Processo

Como Funciona

Metodologia estruturada em 6 etapas com SLAs claros e governança.

Diagnóstico & Onboarding

Imersão na cultura, processos atuais, KPIs históricos, personas de vaga e restrições de compliance.

Setup de Metodologia

Implementação de playbooks, scorecards, SLAs por perfil, dashboards e rituais de governança.

Operação Contínua

Triagem, entrevistas, cases técnicos, shortlists e coordenação de agendas com gestores.

Governança & KPIs

Rituais quinzenais de acompanhamento, dashboards executivos e ajustes de estratégia.

Melhoria Contínua

Análise de funil, identificação de gargalos, otimização de playbooks e treinamento de gestores.

Acompanhamento Pós-contratação

Follow-up 30-60-90 dias, NPS, indicadores de permanência e plano de ação para gaps.

↳Compromissos

SLAs Garantidos

Setup inicial

10 dias úteis

Primeira shortlist

15 dias após kickoff

Governança

Quinzenal/mensal (executivo)

Dashboard

Atualização semanal

↳Resultados

KPIs que Entregamos

Time-to-Fill médio

Redução de 30-40% vs baseline

Quality of Hire 90d

> 85 pontos

Turnover 6-12m

< 10%

SLA Cumprimento

> 95%

↳COMPROMISSO COM RESULTADOS

Transparência total e resultados mensuráveis

Não acreditamos em promessas vazias. Cada serviço tem KPIs claros, metas definidas e dashboards em tempo real para acompanhamento. Você saberá exatamente o que esperar, quando esperar e como medir o sucesso.

KPIs mensuráveis para cada serviço
Dashboards executivos atualizados em tempo real
Relatórios semanais e mensais executivos
Trilha de auditoria completa para compliance

↳Transparência

Riscos & Mitigações

Antecipamos desafios e preparamos estratégias de mitigação.

Risco

Baixa aderência cultural do squad

Mitigação

Onboarding estruturado de 2 semanas, imersão na cultura, rituais de alinhamento.

Risco

Variação alta de volume de vagas

Mitigação

Modelo de pricing flexível (base + variável), squad escalável com backups.

Risco

Dependência de um único ponto de contato

Mitigação

Modelo de co-ownership, documentação centralizada e redundância de conhecimento.

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