↳Serviço [01]

R&S / Headhunting

Busca estratégica de talentos para posições críticas e especializadas.

↳VISÃO GERAL

Por que este serviço é essencial?

Este serviço foi desenvolvido a partir de anos de experiência com desafios reais de RH e talentos. Nossa abordagem combina metodologia comprovada, tecnologia de ponta e especialistas seniores para entregar resultados mensuráveis.

Processo estruturado com SLAs garantidos
Tecnologia proprietária e dashboards
Time multidisciplinar dedicado
Acompanhamento e sustentação incluídos

Problema

Desafio Comum

Dificuldade em atrair candidatos qualificados para posições seniores ou nichos específicos, alto TTF e baixa qualidade nas shortlists.

Nossa Solução

Como Resolvemos

Hunting multicanal com sourcing ativo, mapeamento de mercado, triagem por competências e matriz de elegibilidade objetiva.

↳METODOLOGIA

Nossa abordagem estruturada e comprovada

Aplicamos a mesma metodologia de 6 etapas que usamos em todos os nossos serviços: diagnóstico estruturado, scorecards objetivos, governança transparente e acompanhamento pós-entrega. Cada fase tem SLAs claros e artefatos auditáveis.

Diagnóstico inicial com scorecard customizado
Feedback em 48h em todas as etapas
Dashboards em tempo real
Rituais de governança quinzenais

↳Processo

Como Funciona

Metodologia estruturada em 6 etapas com SLAs claros e governança.

Briefing & Scorecard

Alinhamento detalhado da vaga: persona, hard/soft skills, cultura, D&I, KPIs de sucesso e restrições.

Hunting Multicanal

Sourcing em LinkedIn, GitHub, comunidades especializadas, indicações e banco proprietário.

Triagem & Pré-seleção

Análise de aderência técnica e cultural, entrevistas estruturadas e matriz de elegibilidade.

Shortlist Comentada

Apresentação de 3-5 candidatos top com análise SWOT, gaps identificados e parecer técnico.

Suporte na Decisão

Coordenação de entrevistas com cliente, cases técnicos customizados e feedback estruturado.

Offer & Onboarding

Negociação de oferta, preparação para entrada e acompanhamento 30-90 dias.

↳Compromissos

SLAs Garantidos

Sourcing inicial

5 dias úteis

Shortlist

15 dias (júnior/pleno), 25 dias (sênior)

Feedback candidato

24h

Relatório semanal

Toda sexta

↳Resultados

KPIs que Entregamos

Time-to-Fill

< 30 dias (pleno/júnior), < 45 dias (sênior)

Quality of Hire 90d

> 80 pontos

NPS Candidatos

> 80

Taxa de Aceite

> 70%

↳COMPROMISSO COM RESULTADOS

Transparência total e resultados mensuráveis

Não acreditamos em promessas vazias. Cada serviço tem KPIs claros, metas definidas e dashboards em tempo real para acompanhamento. Você saberá exatamente o que esperar, quando esperar e como medir o sucesso.

KPIs mensuráveis para cada serviço
Dashboards executivos atualizados em tempo real
Relatórios semanais e mensais executivos
Trilha de auditoria completa para compliance

↳Transparência

Riscos & Mitigações

Antecipamos desafios e preparamos estratégias de mitigação.

Risco

Escassez de talentos em nichos muito específicos

Mitigação

Ampliação de canais de sourcing, upskilling interno, flexibilização de requisitos não críticos.

Risco

Queda de candidato na oferta

Mitigação

Preparação de expectativas desde a triagem, negociação assistida, apresentação de EVP clara.

Risco

Viés inconsciente na seleção

Mitigação

Matriz anti-viés, painéis diversos, entrevistas estruturadas e blind CVs quando aplicável.

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Agende um diagnóstico gratuito de 30 minutos para entender como este serviço pode transformar seus resultados.

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